Le 22 novembre 2012, les professionnels du végétal, en partenariat exclusif avec l’Association des Maires de France, ont distribué 5 000 jeunes plants aux maires afin de les inciter à végétaliser leur commune.
Le Congrès des maires et des présidents de communautés est une occasion unique de s’adresser à tous les territoires qui font la France. Plus de 10 000 maires ont participé à cet événement qui s'est déroulé du 19 au 22 novembre 2012 à Paris Expo (porte de Versailles).
Le « Manifeste pour une Cité Verte » de l’Interprofession de l’horticulture, de la fleuristerie et du paysage s’inscrit dans la démarche prospective du Congrès. Il est essentiel de mener des projets de long terme dans nos espaces de vie au sein desquels végétal et nature retrouvent toute leur place.
Les jeunes plants de Feijoa distribués proviennent d’une pépinière de Loire Atlantique engagée dans la démarche de certification environnementale et sociale Plante Bleue. Le Feijoa, ou Goyavier du Brésil, est un arbuste très décoratif aux fleurs de porcelaine, persistant et rustique adapté au climat de la plupart des régions de France.
Les maires pourront le planter dès leur retour dans leur commune, c’est la saison idéale. La floraison aura lieu en juin-juillet : de superbes fleurs blanches-rosées avec un magnifique bouquet de longues étamines rouge brillant.
A propos de Val’hor :
Depuis 1998, Val’hor est reconnue par les pouvoirs publics comme l’Interprofession française de l’horticulture, de la fleuristerie et du paysage. Elle réunit 50 000 entreprises spécialisées, réalisant plus de 11 milliards d’euros de chiffre d’affaires et représentant 160 000 emplois.
Elle rassemble les organisations professionnelles représentatives des secteurs de la production, de la distribution et du commerce horticole, ainsi que du paysage et du jardin. Val’hor a pour mission de :
• Développer la consommation de produits et services par la communication et la promotion collective.
• Réaliser des programmes d’expérimentation en matière d’innovation technique.
• Favoriser le recrutement dans la filière par la valorisation des métiers et des savoir-faire.
• Élaborer et mettre en œuvre des règles et disciplines de qualité et de certification.
• Développer la connaissance du marché et de la filière par la réalisation et la diffusion d’études.
• Optimiser les mécanismes du marché et la synergie entre les opérateurs.
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Source : Val’hor
