Dominique Szulc dirige depuis 1979 sa propre société, UNI-VERT, une entreprise artisanale de conception de jardins et d’aménagements paysagers basée à Richwiller, dans le Haut-Rhin. Dominique Szulc, créateur de jardins « haute couture », est en quelque sorte un champion national d’innovation. Il est donc, par conséquent, distingué cette année par le Prix national Stars & Métiers 2015, pour sa gestion modèle des ressources humaines. En effet, le credo de Dominique Szulc est le management participatif : tous ses employés bénéficient non seulement d’un treizième mois mais aussi d’un plan d’épargne. Une approche managériale exceptionnelle au sein d’une entreprise du paysage, qui pourrait également avoir valeur d’exemple dans l’ensemble du secteur vert. C’est pourquoi, cet artisan de 59 ans recevra son trophée le 8 décembre 2015, lors d’une cérémonie de remise des prix nationaux, salle Wagram, à Paris…

Un esthète, au parcours atypique, amoureux des jardins et du grand air

« C’est le paysage qui m’a choisi », témoigne Dominique Szulc. L'année de ses 18 ans, un accident le rend invalide pendant plusieurs mois et compromet son année scolaire. En rupture de lycée, il contacte des paysagistes et décide d'apprendre le métier : « Je voulais être indépendant financièrement et travailler au grand air. Ce métier m’a attiré d’emblée ». Son apprentissage pratique durera cinq ans. Il suit ensuite une formation qualifiante où il apprend la biologie végétale, la botanique, la conception et les plans de jardins.

Puis il décide de créer son entreprise : UNI-VERT. Au départ il se concentre sur les travaux d’entretien : « Cela m’a permis d’exercer mon regard sur les jardins, d’affûter ma vision ». Petit à petit l’entreprise grandit, la  créativité de l'entrepreneur, son sens du détail et la qualité de finition nourrissent le bouche-à-oreille dans la région. Aujourd’hui, il conçoit et aménage des jardins "haute couture" pour les particuliers, « Révélant les lieux à eux-mêmes, leur donnant vie ».

Un philosophe qui milite pour la progression et le bien-être de ses salariés

« Progressivement, j’ai pris conscience de la profondeur de ce métier, du bonheur qu’il pouvait apporter à l’artisan et aux autres : on prend du plaisir dans la réalisation et on en apporte aux clients », explique Dominique Szulc, pour qui le philosophe est « l’âme-sœur du jardinier ». Une maxime de vie qu’il s’emploie, depuis trente-six ans, à transmettre à ses employés et aux deux cent apprentis qu’il a formés.

Son credo est le management participatif : « Avant de démarrer un chantier, je convie l’ensemble de l’équipe pour partager avec eux l’esprit du projet. Sur les chantiers nous privilégions la polyvalence : c’est beaucoup plus motivant pour les employés ». Il s’appuie sur une relation très étroite avec cinq chefs d’équipe, présents depuis vingt-cinq ans pour le plus ancien et huit ans pour le plus récent, auxquels il délègue les rendez-vous de clientèle et la conception des jardins.

Tous les employés bénéficient d’un treizième mois et d’un plan d’épargne, mais c’est avant tout la confiance qui les motive : « Responsabiliser est le meilleur moyen de permettre aux talents de s’épanouir. Je ne regarde pas les horaires, chacun travaille en entière autonomie et définit lui-même son implication », explique Dominique Szulc. Résultat : une équipe soudée et fidèle, qu’il n’hésite pas à emmener en « classes de découvertes », à la manière d’un enseignant. Comme l’an dernier, où il a invité tous ses salariés à découvrir l’exposition Le Nôtre à Versailles, en l’honneur des 400 ans du plus célèbre jardinier de France.

A propos des Chambres de métiers et de l’artisanat :

• Implantées dans toute la France, les Chambres de métiers et de l’artisanat (CMA) sont les partenaires incontournables des entreprises artisanales et ont pour objectif leur développement, leur compétitivité et leur pérennité. Elles mettent en œuvre des missions d’accompagnement couvrant toutes les étapes de la vie de l’entreprise, de la détection d’une vocation à la transmission d’entreprise. Les Chambres de métiers et de l’artisanat reçoivent un très large public composé de chefs d’entreprises, conjoints collaborateurs, jeunes, créateurs et repreneurs d’entreprises. Ce public bénéficie de services communs performants : études et actions économiques, apprentissage et formation, questions juridiques, qualification, formalités administratives, etc.
• Au niveau national, le réseau des Chambres de métiers et de l’artisanat, composé des chambres régionales de métiers et de l’artisanat (CRMA), des chambres de métiers et de l’artisanat de région (CMAR) et des chambres de métiers et de l’artisanat départementales (CMAD), est fédéré par l’Assemblée permanente des Chambres de métiers et de l’artisanat (APCMA) qui a pour mission d’animer le réseau, valoriser la place de l’artisanat dans l’économie et promouvoir les intérêts des entreprises artisanales auprès des instances nationales et européennes.

A propos du réseau des Banques Populaires, partenaire des Chambres de métiers et de l’artisanat :

Le réseau des Banques Populaires est constitué de 17 Banques Populaires en région, du Crédit Coopératif et de la CASDEN Banque Populaire. Autonomes, ces banques exercent tous les métiers de la banque commerciale et de l’assurance dans une relation de proximité avec leurs clientèles. La Banque Populaire, avec 9,1 millions de clients (dont 3,9 millions de sociétaires) et 3 300 agences, fait partie du 2e groupe bancaire en France : le Groupe BPCE.

Sources : Chambres de métiers et de l’artisanat - Réseau des Banques Populaires - UNI-VERT