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Présentations

« Le 2 mai 2019 marquera la troisième édition du World Password Day, dont l’objectif principal est de mobiliser l’opinion publique sur l’impérieuse nécessité de disposer de mots de passe robustes. Le fait que les mots de passe soient aujourd’hui omniprésents dans la nouvelle économie numérique n’échappe à personne mais surtout pas aux cybers criminels, qui s’y attaquent en priorité : mieux que quiconque, ces pirates savent pertinemment, d’une part, que ces codes sont simples à usurper dans la grande majorité et, d’autre part, qu’ils sont la porte d’entrée aux informations et aux ressources les plus précieuses. » (...)

C’est donc à la veille de l’ouverture des JDC GARDEN TRENDS 2019 - le Salon des professionnels de la distribution Jardin - que Christian Klopfenstein a été nommé, le 1er Avril 2019, Directeur Général France et Europe du Sud d’Evergreen Garden Care, succédant ainsi à Guillaume ROTH. Christian Klopfenstein a pour mission de poursuivre le développement des marques KB, Fertiligène et Roundup dans un marché du jardinage totalement transformé par la commercialisation de nouveaux produits phytosanitaires de biocontrôle et naturels et ce, suite à l’interdiction des pesticides de synthèse depuis le début de cette année.

Les JdC Garden Trends 2019 proposent cette année, dans une ambiance conviviale, une offre diversifiée de plus de 1000 marques autour de 3 univers : Jardiner & Cultiver, Aménager & Construire, Vivre Outdoor. Un Salon professionnel exclusivement réservé aux professionnels du secteur vert de la Distribution Jardin.

Depuis le 20 mars 2019, les médias se sont tout particulièrement focalisés de manière alarmante sur l’annonce récente du groupe Kingfisher, relative à son projet de fermeture de 11 magasins en France. Cette décision -qui devrait s’appliquer en principe entre octobre 2019 et novembre 2020- concerne en effet directement 9 Castorama ainsi que 2 Brico Dépôt, jugés en situation de « difficulté structurelle ». Autrement dit, le groupe Kingfisher se trouve dans l’obligation non seulement de développer mais aussi de redéployer ses activités en France et ce, pour répondre aux nouvelles attentes de ses clients, avec : un test dans les mois qui viennent de nouveaux formats de magasins, en commençant par un format de proximité ; la poursuite de la refonte profonde de son offre, avec notamment la mise sur le marché de produits innovants et uniques, conçus par les équipes de Kingfisher, basés sur une connaissance fine des besoins des clients ; l’accès prochain à l’offre en ligne de l’enseigne Screwfix pour le marché français ; la rationalisation de son parc de magasins existant, avec le projet de fermeture de onze magasins d’ici fin 2020, chaque collaborateur concerné se voyant proposer une solution de reclassement à un poste équivalent. Toutefois, au-delà de ces déclarations qui concernent le groupe Kingfisher, il faut bien avoir conscience que c’est en fait l’ensemble du secteur du retail (France / Europe / Monde) qui est impacté par ces problématiques de changement d’organisation…

Wrike, une plate-forme de gestion du travail collaboratif pour entreprises, a réalisé une étude au cours du mois de novembre 2018, auprès d’un échantillon représentatif de 1000 salariés, à la fois en France, en Allemagne, au Royaume Uni et aux Etats-Unis, dans des entreprises de plus de 200 personnes, afin de déterminer les différentes composantes du degré de satisfaction des employés au travail. Selon cette étude dénommée « Happiness Index 2018 », lorsqu’on interroge les salariés français sur les principaux facteurs qui influencent leur degré de satisfaction au travail, le salaire reste -et de très loin- l’élément le plus important, comparé aux autres pays et ce, devant toute autre considération… bien plus que l’intérêt du job ou les horaires flexibles. Il faut noter également que ces mêmes salariés français accordent une importance supérieure aux avantages sociaux, à commencer par les jours de vacances supplémentaires.

« Les stratégies classiques de protection contre les cyberattaques sont essentiellement fondées sur des processus manuels et les actions préétablies de blocage desdites attaques éprouvent souvent des difficultés à suivre le rythme auquel apparaissent les nouvelles menaces, toujours plus sophistiquées. Et cela sans compter le volume croissant des alertes et des faux positifs avec lequel les entreprises luttent au quotidien, tant et si bien que nombre d’attaques peuvent passer inaperçues de longs mois durant. Or c’est précisément là que l’Intelligence Artificielle (IA) est en capacité d’apporter une valeur ajoutée considérable ! En se reposant sur l’IA, les entreprises ont désormais la possibilité non seulement de gagner un temps conséquent mais aussi de mettre en corrélation davantage de données, prendre des décisions éclairées plus rapidement, réduire le risque d’erreurs humaines et prédire les tendances futures des menaces et ce, tout en améliorant drastiquement leur posture globale en matière de sécurité. (…) »

C’est au début de l’année que GLORIA Haus- und Gartengeräte GmbH, fabricant allemand d’équipements de jardin et de pulvérisation de haute qualité -et nouvel acteur sur le marché francais- a décidé de nommer Emmanuel Doose (47 ans) Directeur des Ventes France. Car depuis 1992, Emmanuel Doose a toujours travaillé dans le secteur vert (retail et industrie); c’est pourquoi il dispose véritablement d’une solide expérience et donc de nombreux atouts pour développer efficacement la marque Gloria -et ses produits premium- dans l’Hexagone…

« Il y a à peine une vingtaine d’années, nous assistions à la naissance les premiers sites de commerce sur internet. A l’époque, peu d’informations relatives aux consommateurs étaient disponibles, en particulier dans le cadre du parcours client. Les sites marchands étaient optimisés manuellement aux moteurs de recherches ; les réseaux sociaux n’existaient pas et la publicité en ligne émergeait. » (…)

L’exercice 2017-2018 a confirmé l’excellente dynamique du plan 2025 by InVivo. Le groupe réalise en effet un chiffre d’affaires de 5,2 milliards d’euros et un Ebitda net de ristournes de 163,2 M€, en progression de 30 millions d’euros par rapport à l’exercice précédent, soit +22 %. Entre 2013 et 2018, l’Ebitda a augmenté de 125 millions d’euros ; quant à la performance économique du groupe est en avance sur les projections du business plan. Ces résultats mettent en évidence l’accélération de la croissance de l’ensemble des métiers. Une évolution favorable, alors même que la cession de Neovia qui devrait être finalisée en ce début 2019, incite le groupe à revisiter son plan stratégique à long terme en se recentrant sur ses métiers : agriculture, retail et vin. S’agissant d’InVivo Retail, force est de constater l’accélération de son développement sur ses trois métiers : jardin/végétal, animalerie et alimentaire.

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